droits familiaux ieg 2021

Sensibiliser les entreprises des IEG par des actions concrètes ciblées sur les réalités d'une situation de handicap (psychique, moteur, sensoriel, mental) ou plus récemment sur les aidants familiaux. 1 juillet 2021. Tracts FNME CGT. Les conditions pour bénéficier du congé parental d'éducation. Une fois la procédure enclenchée, plusieurs acteurs doivent émettre leur avis concernant la décision. Voir le profil de Sandrine COTTEREAU sur LinkedIn, le plus grand réseau professionnel mondial. Pourquoi ? Pour, 11ème journée des aidants Comme un Français sur six, vous êtes aidant d’un parent, d’un conjoint, d’un enfant ou d’un, Avoir des enfants peut accorder, sous conditions, des droits de différents types : – des bonifications de services dans les, Dans notre dernière édition, nous regrettions le train de sénateur pris par la Branche en 2018. Ce simulateur est ouvert afin de vous permettre d'estimer vos droits. Droits familiaux - 2018 Manu 5 février 2018 18 septembre 2018 Leave a comment on Droits familiaux - 2018 Accords Mi-décembre 2017 et après plus de trois ans d'échanges, de groupes de travail et de négociations, l'accord relatif à « l'évolution des droits familiaux dans la branche des IEG » est signé par la FNME-CGT. Tract FNME CGT 31 janvier 2019 Depuis le 1er janvier 2019, l'accord de branche relatif aux nouveaux droits familiaux propose à tous les salariés des IEG de bénéficier du nouveau CESU de branche. Le gouvernement dit vouloir privilégier un temps de. En voici, un compte rendu succinct. L'aide s'étendra pour les dépenses sur la période allant du 1 er janvier 2021 au 31 décembre 2021 sur présentation de la ou des facture.s acquittée.s et de l'imprimé « Demande Aide aux Accueils de Loisirs Sans Hébergement » dûment complété et retourné à la CMCAS avant le 15 janvier 2022. Les 5 fédérations syndicales ont, une nouvelle fois, porté leurs revendications communes sur les 4 thèmes du dossier : - Conciliation vie professionnelle/vie . RESTEZ BRANCHÉS ! Le CESU droits familiaux. 10 000 personnes ça fait du monde ! Si vous ne les utilisez pas d’ici cette date, ils seront perdus. Après le vote du plan de relance figurant dans le projet de loi de finances 2021 en fin d'année 2020, le projet de réforme des retraites pourrait à nouveau être étudié par le Parlement en 2021. Si votre solde de congés de l’année 2019 (exercice antérieur) est supérieur à 70 heures, 2 options s’offrent à vous : -soit vous posez [...], Jésus HERNANDEZ2020-11-12T09:43:03+01:0010/11/2020|Fiche Pratique|, Au sommaire de cette fiche pratique :     • Bénéficiaires     • Quand, comment et à qui déclarer votre grossesse ? Aide aux aidants. Note de l'employeur 2 /5 basé sur 19 rates Cliquez pour noter! Chargement de votre vidéo Les congés pour événements familiaux La Rédaction JDN Mis à jour le 28/01/19 09:00. Branche des IEG : accord relatif à l'évolution des droits familiaux du 15 décembre 2017. On relève toutefois quelques exceptions à ce. A la lecture de l'article 5 du décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019, ce taux dérogatoire de 4,55% est applicable à compter du 1 er janvier 2020. Comment imaginer garder les droits familiaux actuellement versés par la CNIEG, le tarif agent validé par la CNIEG si la CNIEG n'existe plus ! Actualités des IEG. Ces droits sont issus des nombreuses années de luttes et de négociations afin d'améliorer jour après . Janvier - février 2019 11 L'année 2017 s'est conclue par l'accord relatif aux nouveaux droits familiaux 2 ° ä ± á qui a duré près de 3 ans, a des conséquences sur une partie des droits, ± ± ± ä ± ä ä Vous trouverez dans ce dossier une partie des nouvelles dispositions. SAISON 2020 – Épisode n° 1, Le rôle de l’apprentissage dans la transition énergétique en Europe, Fonds communs de placements à fin juin 2021, Fonds communs de placements à fin mai 2021, Fonds communs de placements à fin avril 2021, Fonds communs de placements à fin mars 2021. RTE – Infos pratiques RH : Le congé paternité plus long à compter du 1er juillet, EDF – Signature de l’Avenant Accord Relance. Extrait du décret n° 2019-797 du 26 juillet 2019. ACCORD RELATIF À L'ÉVOLUTION DES DROITS FAMILIAUX DU 15 DÉC. LES ACQUIS ET AVANTAGES STATUTAIRES DES IEG Les acquis : Congés Selon l'article 19 du titre IV «travail-Repos-Congés » du Statut. sollicité les employeurs de la Branche des IEG afin qu'ils demandent au prestataire Domiserve gestionnaire des titres CESU, un report de 6 mois de validité des titres 2020. Voir le profil de Sandrine COTTEREAU sur LinkedIn, le plus grand réseau professionnel mondial. Si le versement de votre pension a du retard, adressez-vous à votre banque pour plus d'informations. Accord de branche Papier-carton, FPC / GPEC. Les formations constituent un temps privilégié pour partager les bonnes pratiques et ouvrir les débats. Le projet de réforme des retraites vise à créer un système universel de retraite sur la base d'un dispositif de participation citoyenn. Découvrez le Légifrance modernisé. ). ciaux, familiaux et autres). Partager. CPPNI Branche des IEG - Séance du 9 septembre 2021 - Déclaration FO Energie et Mines. des avantages spécifiques (sociaux, familiaux et autres) Equilibrée: elle s'appuie sur une répartition équilibrée entre les revenus immédiats ou différés et les avantages, y compris non numéraires, proposés par l'entreprise. Salaire minimum salariés à domicile - emplois familiaux 01/01/2020 Depuis le 1 er décembre 2009, une nouvelle grille de salaires pour les salariés des particuliers employeurs est applicable conformément à l'avenant de salaire S 36 du 9 juillet 2009 à la convention collective des salariés du particulier employeur étendu par arrêté du 23 novembre 2009 Publié le 16 juil. Congés spéciaux familiaux, enfant malade, handicap, maladie, accident Depuis le 1er janvier 2019, les droits en matière de congés exceptionnels pour les agents ont évolué. Aide cumulable avec les allocations CAF. Lettre d'info n°6 - les droits familiaux : évènements familiaux. 24/08/2021 : Centrale de Gardanne : les premières lettres de licenciement sont arrivées. . ACCORD RELATIF À L'ÉVOLUTION DES DROITS FAMILIAUX DU 15 DÉC. C'est une position qui fait désormais l'unanimité au sein des organisations syndicales mais que l'employeur peine à s'approprier. 29/04/2021 : Quand Enedis se réforme . Read More ». En ce qui concerne les congés spéciaux familiaux, plusieurs événements concernant les proches ou les . Non cumulable dans un couple IEG. 2019 à et droits familiaux un peu plus généreux, règles différentes pour les minima de pension, maintien de la gratuité des. Interpelés par des parents concernés, vos représentants FO Énergie et Mines ont souhaité savoir quelles mesures étaient mises en place à Enedis pour permettre aux parents de garder leur enfant. (Tarif agent, Protection Sociale, droits familiaux, Activités. Toutefois, aucune date de reprise des débats parlementaires n'a été communiquée par l'exécutif à ce jour, si bien que la réforme des . Les heures supplémentaires sont défiscalisées et désocialisées à compter du 1er janvier 2019 Droit Public / Les droits des agents de la fonction publique / Les infos généralistes. CESU DE BRANCHE. Mai 2019 14, Rue des Moulins 43000 Le Puy en Velay Une délégation du Syndicat CGT Energie 43 avait sol- licité une audience à la pré-fecture de la Haute Loire pour interpeller le Préfet sur la ques-tion des excédents Camieg et, plus largement sur les questions so-ciales qui préoccupent les agents actifs et retrai-tés des Industries Electriques et Gazières (IEG). À noter que les parents d'enfant(s) handicapé(s) bénéficient chaque année, en plus des droits précités, d'un Congé Parent - Enfant Handicapé. Afin de ne pas perdre les titres non utilisés au 31 janvier 2021, il [...], Jésus HERNANDEZ2020-12-08T12:02:21+01:0008/12/2020|Communiqué|, Ayez le réflexe, d’ici le 31 décembre, de réaliser, si vous êtes concernés, les démarches ci-dessous. Si en 2019 vous êtes à moins de 5 ans de votre date potentielle de départ en retraite, soit en 2025 au plus tard, vous ne devriez pas, en principe, être concerné par cette réforme. Accords de branche et conventions collectives. Suivre la carrière des affiliés au régime de retraite des IEG, depuis leur embauche jusqu'à la liquidation de leur pension. Les ouvrants-droit et les ayants-droit bénéficiaires de l'action sanitaire et sociale du régime des IEG et affectés au sein du réseau de centres de vacances proposés dans le catalogue CCAS. Pour connaître les taux et le salaire minimum applicables dans les départements d'Outre-mer. o Ouvrir ce document . Suivez l'actualité de votre convention collective. Nouveau depuis avril 2019 : les aides activités sociales sont ouvertes aux personnels sous contrat (CDD. Vous trouverez dans ce livret un récapitulatif des droits familiaux applicables dans les Industries Électriques et Gazières - IEG. Suivre la carrière des affiliés au régime de retraite des IEG, depuis leur embauche jusqu'à la liquidation de leur pension. 1 janvier 2021 Aucun commentaire. Ils pourront être différents lorsqu'ils seront calculés lors de votre commande de CESU. Cette nouvelle régression s'ajoute à la diminution de nos droits familiaux telle qu'elle est prévue par l'actuel projet d'accord sur la modification des droits familiaux dans la branche des IEG : réduction des congés « mères de famille », de 6 jours / an jusqu'aux 16 ans de l'enfant à 4 jours /an jusqu'aux 12 ans, des congés enfants malades, baisse du sursalaire. Pour connaître les taux et le salaire minimum applicables dans les départements d'Outre-mer. réalisation prévention entreprises. Pension de réversion : les droits de retraite en cas de veuvage Si l'assuré IEG décède, il est possible à son ou sa conjointe, à ses enfants ou ses ascendants de demander une pension de réversion.Il faut que le défunt ait été affilié à la CNIEG depuis au moins un an (cela n'entre . Ajouter un avis. Attaques contre le tarif agent : ras le bol ! Droit commun; L1225-61 : Congé non rémunéré de 6 à 10 demi journées d'absences cumulables par an (selon le nombre et l'âge des enfants) pour le/la salarié-e qui s'occupe d'un enfant (-16 ans) malade ou accidenté dont il/elle assume la charge. 4 août 2021. Droits familiaux ieg 2021. Taux salariés à domicile - emplois familiaux. DECLARATION DE L'INTERSYNDICALE CGT-CFE-CFDT-FO . Bibliothèque FO. 10/09/2021 : La gestion ouvrière des activités sociales des IEG, c'est quoi? Cette compensation prend la forme d'une majoration de durée d'assurance. Si le versement de votre pension a du retard, adressez-vous à votre banque pour plus d'informations. Enfant à charge - de 12 ans; AIDE FINANCIÈRE ANNUELLE (80% employeur et 20% salarié-e) : 100 fois le SMIC horaire pour enfant âgé de 1 mois à 3 ans. La famille couvre différentes réalités (monoparentale, recomposée, mariage pour tous, nouvelles formes d'unions,enfants hors union, moins de familles nombreuses). Publié le 09 juin 2021 Si un plan de sauvegarde de l'emploi est en préparation, l'employeur doit vous en informer avant la signature d'une rupture conventionnelle. Déclarer l Exonération sociale et exonération fiscale des heures supplémentaires en 2019: plus techniquement sur le bulletin de paye. Décodons ensemble les nouvelles modalités. Vous souhaitez participer à des animations tout au long de la semaine ? L'ancienneté s'entend comme la durée au cours de laquelle l'agent est au service de l'administration. La CFE Énergies, en accord avec son partenaire UNSA Énergie, a signé l’accord ! N’hésitez pas à contacter vos représentants FO. Le 15 décembre 2017, toutes les organisations syndicales, excepté FO, ont signé l'Accord relatif à l. Les autres droits familiaux varient sensiblement d'un régime d'affiliation à l'autre. Deux points capitaux lorsqu'on aborde la thématique du handicap, et que l'on souhaite œuvrer dans l'intérêt de l'humain et de ses conditions de travail, dans une société qui se doit d'être réellement inclusive Ressources documentaires de la formation. IEG 08.03.2019 - Droits familiaux Accord du 15 décembre 2017; . Quand une telle situation se présente, il est important de bien comprendre les obligations de l'employeur. Les accords attachés à des . Cette rencontre a eu. (a) Dans les départements du Bas-Rhin, du Haut-Rhin et de la Moselle, une cotisation salariale maladie supplémentaire est appliquée au taux de 1,50 %. Les employeurs de la Branche des IEG nous ont indiqué . Ils peuvent bénéficier du régime de congé bonifié à destination de la métropole, dans ce cas, prise en charge à 50% après 60 mois de service ininterrompu, ou à 100% après 120 mois. Congés spéciaux familiaux. comment share bookmark. Selon FO, le droit doit encore accompagner ce mouvement et tendre vers l’égalité entre hommes et femmes dans tous les domaines de [...], Jésus HERNANDEZ2021-09-13T09:32:02+02:0013/09/2021|Communiqué|. Article 5 () - les quatre derniers alinéas de l'article 50-1 du règlement d'assurance chômage et les paragraphes 2 et 3, le deuxième alinéa du paragraphe 4 et le deuxième alinéa. L'accord sur l'évolution des droits familiaux dans la branche des IEG, signé par la CFE Énergies le 14/12/2017 a instauré un nouveau dispositif de forfait familial qui entrera en vigueur à compter du 1er janvier 2019. Aides aux aidants. Convention Collective actualisée quotidiennement par nos juristes. _____ Bonne nouvelle pour les nouveaux marié-e-s ou pacsé-e-s ! Les montants n'ont qu'une valeur indicative. 29 juin 2021 30 juin 2021 Théo Kourent cong . CESU DE BRANCHE. 30/07/2021 : Hercule KO. Il débute en prétendant « soutenir.. Cumulable au sein d'un couple IEG. NOUVEAUX DROITS FAMILIAUX DANS LES IEG La famille évolueles droits des salariés des IEGs'adaptent. Christophe ROQUE, président de la CHIMIE CFE CGC région méditerranée tenait un conseil syndical à Sainte Maxime les 24 et 25 Octobre 2019. Nouveaux droits : Congé de paternité et congé d'adoption. Dernière minute : prêt travaux pour l'amélioration de la résidence principale. Votre santé . Le titre VII du décret du 17 janvier 1986 a été revu dans son architecture et dans son contenu par. Frais de déplacement. jfoem2021-10-06T09:41:07+02:0006/10/2021|Communiqué|, Ce mois-ci, FO se penche sur l’histoire des droits accordés aux femmes. Cette négociation va s'étendre sur l'année 2016 et aura des conséquences sur une partie des droits, congés et indemnités des salariés et retraités des IEG. Report des titres CESU : une nouvelle fois, les actes ne correspondent pas aux paroles ! 355 views; 8 months ago; 4:00. Les salariés relevant du statut des IEG bénéficient de l'ouverture du droit aux tarifs particuliers sur le gaz et l'électricité (« tarifs salariés »), sous réserve du respect de certaines conditions d'habitat. Il faut éviter de rajouter une contrainte financière aux contraintes liées à la crise sanitaire. - Episode 49 . Gilles LECUEL, secrétaire national, Christophe ROTH et François MOREUX. Ce forfait d'un montant de 500€ brut par an et par enfant à charge est attribué dès le premier enfant et jusqu'à son 20ème anniversaire. Le congé parental d'éducation peut être accordé à tout salarié à l'occasion de. Les conséquences. 1 solidarité DOSSIERS santé et Droits familiaux et dispositifs de solidarité du système de retraite N 72 Janvier 2016 Le système de retraite obligatoire intègre un grand nombre de dispositifs de solidarité visant notamment à réduire les inégalités de carrière des personnes lors du passage à la retraite. En voici les grandes lignes. Barèmes des frais de déplacement au 1er janvier 2021. Droits familiaux. Vous souhaitez vous inscrire et commander vos CESU; Je souhaite. jfoem2021-07-05T15:45:14+02:0005/07/2021|Communiqué, Fiche Pratique|. Même s'il n'a jamais été question de remplacer le CESU «Petite Enfance» par ce nouveau CESU de branche, toutes les conventions CESU Petite Enfance, signées entre certaines entreprises. Les droits Tranche C : Si le retraité n'a pas l'âge de la retraite (65-67 ans en fonction de sa date de naissance) et si des droits sur la tranche C ont été constitués avant et à compter de 2016, la retraite Agirc sur la tranche C des salaires est affectée d'un coefficient pondéré individuel. 17/08/2021 : IMPASSE Sanitaire. Ces tarifs particuliers constituent un avantage en nature, ils sont valorisés et intégrés dans les éléments de salaire. Papier-Carton CARTONNAGE Accord Formation PRO-A. En savoir plus... Actualités Branche des IEG . Congés parents et CESU Vos congés parents et CESU arrivent à échéance le 31 décembre 2020. . Ma future retraite IEG Simuler; Réunions d'information affiliés S'inscrire; Ma retraite tous régimes Estimer; Estimation indicative globale Recevoir; Ma retraite. Loi n°2021-1576 de financement de la sécurité sociale pour 2021 du 14 décembre 2020. Les avantages des salariés EDF SA : jusqu'à 16 à 31 jours de congés supplémentaires, télétravail, jusqu'à 2560 à 5830€ de primes, intéressement ou participation, self, tickets restaurant, complémentaire retraite, mutuelle, prévoyance, salle de sport, parking, ce, tickets cinéma, subventions vacances, chèques cadeaux, culture et sport, formation professionnelle, accords d . Ainsi, seuls peuvent être convertis en argent les jours de congés payés accordés aux salariés, en vertu d'une. ENEDIS – Classe fermée, enfant positif au covid : Quelles solutions pour garder votre enfant ? Le premier ministre n'a d'ailleurs pas laissé de place au doute en indiquant le souhait du Gouvernement de supprimer les régimes spéciaux. Lire la suite. Détachée d'EDF SA - DSI Groupe - Mission Informatique et Libertés, à la Fédération Energies CFE-CGC, je suis chargée de l'expertise et de la négociation des accords handicap de mon entreprise EDF SA et du suivi des accords handicap des entreprises de la branche des IEG, du suivi et de la promotion de l'accord de branche IEG sur les Droits Familiaux et de de l'expertise et de l'appui au . Ma retraite Demander ou modifier ma date de départ; Maintien de mes avantages familiaux Demander; Mes demandes complémentaires. Le 4 février 2020, Monsieur le président de la République, Nous sommes 1.300 #médecins_hospitaliers à avoir collectivement décidé de démissionner de nos fonctions adminis. Dans le cas où l'on considère que les droits actuels seront toujours en vigueur, la présentation des règles actuelles se. ou plus récemment sur les aidants familiaux. L'ensemble de ces primes et indemnités est en vigueur depuis le 1er Janvier 2019. ; Il doit débuter dans les 4 mois qui suivent la naissance de l'enfant.Ces dispositions restent donc applicables jusqu'au 31 octobre 2021.Il s'ajoute aux 3 jours d'absence . A compter du 1er novembre, le prêt travaux repasse à 10000€ sans conditions de ressources jusqu'au 31/12/2018. La loi Travail a relevé la durée de ces congés pour. Décret n° 2021-574 du 10 mai 2021 relatif à l'allongement et à l'obligation de prise d'une partie du congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Accordé en cas de garde alternée. Notre génération à l'impression d'être la génération sacrifiée,.. Depuis le 1er janvier 2019, l'accord de branche relatif aux nouveaux droits familiaux propose à tous les salarié.es des IEG de bénéficier du nou­veau CESU de. Les droits à congés spéciaux pour évènements familiaux améliorés par le bloc d'ordre public. Droits familiaux ieg 2020. À compter du 1er juillet, chers futurs papas, le congé paternité évolue et s’allonge ! Il conservera pendant la durée de son congé ses droits à l'avancement et à la retraite, sous réserve qu'il effectue le payement des cotisations à la caisse mutuelle complémentaire et d'action sociale et les versements-participation invalidité, vieillesse, décès prévus à l'article 23 du présent statut dans les conditions où il devrait les effectuer s'il était en service CONSEIL D ORIENTATION DES RETRAITES Retraites : droits familiaux et conjugaux Sixième rapport Adopté le 17 décembre 2008 Conseil d orientation des retraites 113, rue de Grenelle Pari Un certain nombre de droits susceptibles d'être reconnus aux agents contractuels sont soumis à des règles d'ancienneté et d'activité dont il convient de préciser le sens. 11 mai 2021 08:08 Mise à jour Les CESU préfinancés sont des titres de paiement délivrés par un employeur (privé ou public) ou un comité d'entreprise ou une collectivité locale pour financer une liste bien précise de Services à la Personne auprès de tout organisme spécialisé qui accepte ce type de paiement. Les évolutions sociétales modifient les besoins des salariés. IEG : La CFDT signe l'accord droits familiaux A l'origine, la négociation sur les droits familiaux a été ouverte pour trouver une solution à la problématique liée aux 6 jours de « congés mère de famille », le défenseur des droits ayant demandé aux employeurs de traiter les femmes et les hommes à égalité. La CFE Énergies et la FECER présentes au STAND UP, Lettre aux retraités n° 71 – Mai / Juin 2021, Retraite : Retraite et Avantages Familiaux.
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